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Doc-9MBUBL;本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,498字,word格式文档。内容摘要:基本模式,运行和管理机制,实施范围,董事长、CEO、总裁年薪及特别奖励的组成、计算、考核、确认和发放,个单项指标计算公式分别如下,特别奖励,名10万元,公司高级管理人员副职年薪及特别奖励计算、考核、审批及发放,参照享受高管副职待遇人员年薪核定,本办法实施时间,年四月。

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