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中国企业情境下魅力型领导风格之组织影响的实证研究(1).pdf
内容摘要魅力型领导（ｃｈａｒｉｓｍａｔｉｃｌｅａｄｅｒｓｌｌｉｐ）是二十世纪七十年代产生的新兴领导学理论，有魅力的领导者能够对其追随者产生深远的影响力：下属充分信任领导者信仰的正确性，无条件地接受、热
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魅力型领导对团队绩效影响机制研究.pdf
过去的20多年，大量的研究和理论关注魅力型领导，它已成为一种新的领导范式。魅力型领导主要是通过让下属意识到所承担任务的重要意义，从而激发下属的高层次需要，促使下属为了团队的利益而超越个人的利益，并产生
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魅力型领导对团队创新绩效的影响作用研究.docx
分类号：630.40密级：天津理工大学研究生学位论文魅力型领导对团队创新绩效的影响作用研究（申请硕士学位）学科专业：企业全球化管理与创新研究方向：企业跨文化管理与创新作者姓名：赵晓栋指导教师：何家蓉2
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魅力型领导行为特征及其对绩效影响研究.doc
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魅力型领导对创新行为的影响机理_基于科技人力资源样本的实证研究.pdf
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