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公司年度经营管理方案
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2011-2012年度评优评先方案.pdf
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年度评优评先方案.doc
第一节 总 则

第一条、为激励绩效，提高公司员工的工作积极性，促进工作优质高效地开展，特制订本方案。
第二条、评选原则
遵循“公正、公平、公开、宁缺勿滥”的评选原则。
第三条、评选对象
1、 年 月 日（含30日）之前登记在册的公司员工。
2、公司现有各部门。
第四条、评选期限
自 年 月 日起至 年 月 日止。
第五条、授予荣誉称号
先进集体、先进班组、优秀干部、生产标兵、质量标兵、先进个人。
第六条、申报说明
1、各单位根据实际情况选择最符合的项目组织申报，申报项目一次有效（不接受多重多次申报），荣誉称号不可兼得。
2、申报单位及个人应按要求提供完整的申报材料，因申报材料提交不完整、申报材料等弄虚作假的，取消评优资格，并予通报批评。
3、各部、分厂严格按分配的指标推选候选人（单位）,并指导候选人（单位）按要求完成评优评先项目的申报。由公司集中评议的项目，不分配指标，各部门根据实际情况酌情组织人员及部门参与申报，最终由评议小组讨论决定获奖名单。
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16年度评优评先方案 篇一：：年度评优评先 为倡导和弘弘扬“三个人人”企业文化，，充分肯定一年来各级员工在在公司“四个文明”建设中做做出的成绩，切实评出先进、、评出干劲、评出积极性，现现将本年度评先评
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