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劳动合同法条文解读(实用应用文).doc
F-095CUF；精心整理，欢迎阅读！文档摘要：问：劳动者是否有权自由辞职，问：“见习生”能随意解雇吗，以完成一定工作任务为期限，或者合同期限不满三个月的，不得约定试用期，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期内，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
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【劳动合同法第八十二条解读】劳动合同法条文解读.docx
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_劳动合同法_中_用工_内涵及效力探析_兼谈_劳动合同法_相关条文的修改.pdf
期《劳动合同法》第7条规定，劳动关系自用工之日起建立。第10 款规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。由第10条可以推出订立书面劳动合同也是建立劳动关系的行为之一。这样就会带来与第7 条的冲突，到
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劳动合同法条文解读.pdf
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优选【劳动合同法第八十二条解读】劳动合同法条文解读.docx
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劳动合同法条文解读.docx
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劳动合同法实施条例重点条文解读【推荐-PPT】.ppt
一、《条例》出台的背景及意义为什么要制定实施条例制定实施条例遵循的基本原则实施条例颁行的现实意义二、《条例》的主要内容劳动合同的订立劳动合同的解除和终止经济补偿金、赔偿金、违约金劳务派遣——订立书面劳
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向豆丁求助：有没有2013劳动合同法条文解读?

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