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HR薪酬福利管理工具之工资统计表.pdf
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北京劳动保障学院HR教材《薪酬与福利管理实务》第八章 工资等级制度.ppt
第一节工资等级制度的职能、特点与类型 第二节技术等级工资制 第三节职务等级工资制 第四节多种形式的岗位工资制 第五节岗位职能工资制 通过学习，了解工资等级制度的概念；了解年资型、职位型、职能型和多元型
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所属部门职位 入司日期 考核记录 现在工作率将调整工作率 理由（任选一种） ]年资增加最低工作率 工作等级 前工作需要条件 新工作需要条件 备注: 申请者 批准者 变更工资申请单工厂 日期 姓名 职称
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北京劳动保障学院HR教材《薪酬与福利管理实务》4工资支付政策法规.ppt
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【人力资源管理工具】工资扣缴表【hr人力资源管理工具薪酬福利类(35个doc)】.doc
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北京劳动保障学院HR教材《薪酬与福利管理实务》2工资理论与收入政策.ppt
第二章工资理论与收入分配政策 第一节 边际生产率工资理论 第二节 均衡价格工资理论 第三节 人力资本工资理论 第四节 效率工资理论 第五节 分享经济工资理论 第六节 决定和影响个人工资差别的因素 第七
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HR薪酬福利资料包--变更工资申请单.doc
HR薪酬福利资料包——变更工资申请单HR薪酬福利资料包——变更工资申请单HR薪酬福利资料包——变更工资申请单
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