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【HR实务】绩效管理之平衡计分卡与KPI
【HR实务】绩效管理之平衡计分卡与KPI
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KPI设计思路与实施实践.ppt
KPI设计思路与实施实践KPI设计思路与实施实践（学员用教材）教学大纲一、 KPI指标体系在绩效管理中的作用1、企业发展战略与绩效管理2、KPI与绩效管理的关系二、KPI设计的总体思想与基本原则1、综
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KPI设计思路与实施实践---培训课件.ppt
以KPI设计思路与实施实践课程目标通过课堂教学，使学员明白KPI在企业绩效管理的作用； 通过课堂教学，使学员了解企业绩效 管理中的KPI的设计思想与基本方法； 通过课堂教学，使学员初步掌握企业 绩效管
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KPI目标管理与绩效考核.pdf
ObjectivesPeter F. Pet er F. Dr uc erDruc er彼得彼得..德魯克德魯克二、目标管理的基本思想组织必须建立大目标，做为组织方向 组织必须分别设立基本单位的个别目
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讲义版-终端KPI绩效分析与店铺诊断.ppt
KPI分析与店铺诊断技术明确销售指标管理与销售业绩分析的差异点，并掌握从总公司-分公司-终端店铺三位一体的销售指标管理基本方法2.掌握店铺零售KPI数据有哪些？怎样计算？怎样评估？并从各KPI的关联程
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KPI与BSC.ppt
KPI的内容包括KPI的概念、指标体系、基本设计方法、分析选择方式、指标体系建立流程等；BSC包括平衡积分卡的概念及应用，内容很丰富
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KPI与GS关键性指标.doc
KPI与GS 关键性指标 目前，关键业绩指标（Key Performance Indicators）体系建立的难点是缺乏一套系统且实用的方法，这篇文章正是基于这种情况下做的方法论研究，对关键业绩指标（
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KPI与绩效合约.ppt
KPI与绩效合约——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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KPI与绩效管理.doc
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KPI与目标责任书.ppt
目标责任书的特点目标责任书的缺点 KPI 指标简介 KPI指标的特点2目标任务书的特点 包括项目、工作内容与完成方式、工作进程、 预期效果与质量标准、权重五项 全年各项工作列举详细、全面 每项叙述具体
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KPI与绩效分析.ppt
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