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停工留薪期工资福利待遇有哪些.docx
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工厂工作不满一个月发生工伤,停工留薪期工资怎么算.docx
工厂工作不满一个月发生工伤，停工留薪期工资怎么算？工厂工作不满一个月发生工伤，停工留薪期工资怎么算？工厂工作不满一个月发生工伤，停工留薪期工资怎么算？
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停工留薪工资计算(绩效管理资料).doc
Doc-9NRFPT；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的表格模板参考范文。正文共922字，word格式文档。内容摘要：年停工留薪期工资如何计算，发生工伤前在本单位工作已满12个月的，发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准，发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%
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最新工伤"停工留薪期"后未上班-企业是否支付工资.docx
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工伤停工留薪期满后的工资支付.doc
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工伤停工留薪期满后的工资支付(劳动合同资料).doc
Doc-9SFWB6；本文是管理/人力资源中劳动合同的表格模板参考范文。正文共864字，word格式文档。内容摘要：第三种观点，认为用人单位应当向劳动者支付不得低于因病医疗期内的病假工资标准的生活津贴，在有些地方省市中有相应的规定。
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工伤伤残待遇和停工留薪期间的工资标准应如何确定(职场范文).doc
Doc-1FX1NT；本文是“管理或人力资源”中“劳动合同”的职场的论文参考范文或相关资料文档。正文共1,218字，word格式文档。内容摘要：工伤伤残待遇和停工留薪期间的工资标准应如何确定问：我叫刘X民，湖南桃源人。于2007年10月份入职广东省中山市东凤镇的一家电子厂，担任装配工。2008年12月14日，我在工作中发生了工伤。左手小指被冲
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"停工留薪期"后未上班,企业是否支付工资.docx
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公司筹办期和停工留薪期未订立劳动合同应否支付二倍工资.docx
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停工留薪期一般不超过几个月2020停工留薪期间工资怎么算0416.docx
停工留薪期一般不超过几个月?2020停工留薪期间工资怎么算? 停工留薪期一般不会超过12 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12 个月。工伤职
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