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《劳动合同法》重点条文解读--违法用工成本显着增加.doc
- 《劳动合同法》重点条文解读——违法用工成本显着增加
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《劳动争议调解仲裁法》重点条文解读与适用.ppt
- 豆丁精品文档： 劳动争议调解仲裁法 调解仲裁法 劳动调解仲裁法 劳动争议调解委员会 人民调解法解读 劳动争议仲裁法 劳动人事争议仲裁法 劳动争议调解申请书 劳动争议调解制度 合同争议调解办法
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劳动合同法条文释义-028条.docx
- 第二十八条【无效合同劳动报酬的支付】劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，按照同工同酬的原则确定。 【解读】本条是劳动合同无效后劳动报酬如何支付的规
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劳动合同法条文,劳动合同法第三十八条规定.docx
- 劳动合同法条文,劳动合同法第三十八条规定劳动合同法条文,劳动合同法第三十八条规定劳动合同法条文,劳动合同法第三十八条规定
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《劳动合同法》重点条文解读--违法用工成本显著增加.doc
- 《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，自2008年1月1日起施行。这是继《劳动法》颁布实施以来，我国劳动和社会保障法制建设中的又一个里程碑。针对一些用人单位不订立劳动合同、违法制定企业规章制度、滥用试用期和违约金条款、劳务派遣用工形式不规范、劳动合同短期化等问题，《劳动合同法》在《劳动法》的基础上作了进一步的补充和完善，它的颁布实施，必将更好地保护劳动者合法权益，对于构建和发展和谐稳定的劳动关系、促进社会主义和谐社会建设具有十分重要的意义。
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《劳动合同法》重点条文解读--违法用工成本显着增加.doc
- 《劳动合同法》重点条文解读——违法用工成本显着增加
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[法律资料]5劳动合同法主要条文解读.ppt
- [法律资料]5劳动合同法主要条文解读
劳动合同法主要条文解读
——从用人单位的视角 ——从用人单位的视角
黄巧燕 中山大学法学院 广东岭南律师事务所兼职律师
劳动合同法新规定总体介绍与评价 概述） （概述）
几易其稿，每一条款的改动都意味着各方的博弈 几易其稿， 进入一个新的阶段。 进入一个新的阶段。 从第一条宗旨的确立和一再改动，充分说明了这 从第一条宗旨的确立和一再改动， 个过程的艰苦和精彩。 个过程的艰苦和精彩。 主要新规定：书面形式及违反责任； 主要新规定：书面形式及违反责任；无固定期限 劳动合同；规章制度的程序要求； 劳动合同；规章制度的程序要求；劳动合同终止 的补偿金；劳务派遣、非全日制用工的新规定； 的补偿金；劳务派遣、非全日制用工的新规定； 等等。 等等。 这些新规定是针对用人单位的洪水猛兽吗？过份 这些新规定是针对用人单位的洪水猛兽吗？ 倾斜劳动者吗？ 倾斜劳动者吗？
“以法律规范目的为根据，阐释法律疑义。” 为根据，阐释法律疑义。”
关于劳动合同法适用范围的新规定
劳动合同法第二条 适用范围的规定合理吗？ 事业单位聘用制度完全适用吗？ 处理劳务派遣单位与劳动者的劳动关系时完全适 用有关规定吗？非全日制呢？ 适用于外国人吗？
关于企业规章制度的新规
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《劳动合同法》重点条文解读--违法用工成本显著增加.pdf
- 《劳动合同法》重点条文解读——违法用工成本显著增加《劳动合同法》重点条文解读——违法用工成本显著增加《劳动合同法》重点条文解读——违法用工成本显著增加
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劳动合同法条文释义-045条.docx
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劳动合同法条文释义-033条.docx
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向豆丁求助：有没有2013劳动合同法条文解读?
