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企业人力资源素质测评体系研究.pdf
- 内容提要在当今知识经济时代背景下，市场竞争也越来越激烈，核心竞争力的培养是企业面对日益激烈的市场竞争中保持竞争优势的关键。企业间的竞争归根到底是人力资源的竞争，企业内实现“人—岗匹配”是获得核心竞争力
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人力资源测评体系方案.doc
- 步骤1：
明确录用标准 当某职位空缺时，明确招聘录用标准
步骤2：
确定评定要素 根据职位要求测评应试者必须具备的各项素质，如身体素质，心理素质和专业技能等
步骤3：
确定评定要素的衡量标准 根据各职位对测评要素的不同要求，设计各要素在整个要素体系中的权重和评估标准
步骤4：
确定测评方法 确定适合招聘职位的评估方法，即适合的测评形式，测评工具等
步骤5：
确定测评实施方案 确定人才测评事实施过程中的测评方法组合及操作流程
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素质测评标准体系的构建-人力资源管理.ppt
- A公司是一家制造型企业。近年来，随着市场竞争的加剧，公司管理层决定改组公司现有的结构和流程，成立“客户中心”。在改组过程中，领导层面对的关键问题之一是如何在原有的员工队伍中选出合适的人员担任客户团队的
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企业人力资源素质测评体系研究.doc
- 企业人力资源素质测评体系研究,人力资源测评,人力资源测评技术,人力资源管理体系,人力资源体系建设,华为 人力资源体系,人力资源 素质,人力资源体系,人力资源基本素质,人才素质测评,综合素质测评
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人力资源总监 测评指标体系设计.doc
- 人力资源总监 测评指标体系设计
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人力资源工作者测评指标体系完整版.doc
- 人力资源工作者测评指标体系完整版人力资源工作者测评指标体系完整版人力资源工作者测评指标体系完整版
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人力资源管理体系测评及指标的研究.pdf
- 伴随全球经济一体化的进程，企业间的竞争日益激烈，作为重要生产要素的企业人力资源如何有效地配置、积极的为人才成长创造良好环境已愈来愈重要。而随着企业内外环境的发生的剧烈变化，人力资源管理的基本职能也发生
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第三人力资源测评指标标准体系设计课件.ppt
- 第三人力资源测评指标标准体系设计课件第三人力资源测评指标标准体系设计课件第三人力资源测评指标标准体系设计课件
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"人力资源总监" 测评指标体系设计.doc
- “人力资源总监” 测评指标体系设计“人力资源总监” 测评指标体系设计“人力资源总监” 测评指标体系设计
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人力资源管理部门经理测评指标体系.doc
- 人力资源管理部门经理测评指标体系一．人力资源管理部门经理职位说明书 职位说明书 职位名称人力资源部经理 所在部门 人力资源部 所在公司 股份 职位编码 职位点值 编制日期 工作概要 根据公司的经营发展
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向豆丁求助：有没有人力资源测评体系?
