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企业文化建设
专题 企业文化建设
企业文化建设实务——中国企业文化建设理论总结与实践指导
专题 企业文化建设实务--中国企业文化建设理论总结与实践指导

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企业流程再造的原则1.组织结构应该以产出为中心，而不是以任务为中心。 这条原则是说应该由一个人或一个小组来完成流程中的所有步骤。围绕目标或产出而不是单个任务来设计人员的工作。让那些需要得到流程产出的人
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Doc-9MR9X2；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,658字，word格式文档。内容摘要：民营企业文化几个误区，民营企业文化再造的深层缘故，企业文化的核心层面——差不多价值观的形成、传播与扩散处于被动状态，企业文化的层级偏低，难以支撑企业长期快速的进展，企业文化的形成源——企业家文化仍然停留在传统时期，企业文化的形成、传播和扩散环节较多，民营企业文化再造的含义，从整体上对病态企业文化予以完全扬弃，对企业多元文化层次或结构的位置重新设定，完全改变传统缓慢的企业文化传播与扩散形式，民营企业文化再造的原则，分时期逐渐实行的原则，遵循企业文化形成、传播与扩散规律的原则，促进物质生产力快速进展的原则。
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