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劳动法解读，劳动合同签订，五险一金，全面的劳动就业知识汇总
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1999年10月16日，魏女士进入上海某润滑油有限公司，岗位为后勤部门清洁工。2000年1月2日，双方签订一年期劳动合同，期限自2000年1月3日至12月31日。此后，双方保持劳动关系，历年续签合同，最后一份劳动合同期限为2009年1月1日至12月31日。2009年12月31日，公司向魏女士发出终止劳动关系的书面通知。收到通知后，魏女士于2010年1月4日向公司表示，双方建立劳动关系已满10年，且自2008年后双方已签订两次固定期限劳动合同，本人已定居上海，因此请求订立无固定期限劳动合同。魏女士的要求遭到公司拒绝。她认为公司已严重侵犯自己的合法权
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向豆丁求助：有没有保险合同订立提出要约一方?

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