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【领导讲话演讲致辞】咨询公司咨询部考核细则(制度)_12220.doc
【领导讲话演讲致辞】咨询公司咨询部考核细则（制度）_12220
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咨询公司咨询部考核细则制度(实用应用文).doc
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咨询公司咨询部考核细则制度(实用应用文).doc
Doc-22RXK8；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的实用应用文参考范文。正文共2,186字，word格式文档。内容摘要：门禁制度：工作伙伴每天离开公司需填写出“客户拜访申请单”或“出门条”并知会部门经理并得到认可（他/她们不在时由人力资源部门认可，拜访总结：工作伙伴返回公司后需填写“咨询部客户拜访记录表”并由部门经理或总经理签署，电话销售：如果您没有出门拜访您的客户，咨询代表拜访客户或售出门票后，咨询代表拜访客户或售
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咨询公司咨询部考核细则(制度)(2).doc
Doc-9W044S；本文是管理/人力资源中绩效管理的表格模板参考范文。正文共1,078字，word格式文档。内容摘要：门禁制度工作伙伴每天离开公司需填写出“客户拜访申请单”或“出门条”并知会部门经理并得到认可（他她们不在时由人力资源部门认可，拜访总结工作伙伴返回公司后需填写“咨询部客户拜访记录表”
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咨询公司咨询部考核细则(制度).doc
咨询公司咨询部考核细则（制度）
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咨询公司咨询部考核细则(制度).doc
咨询公司咨询部考核细则（制度）
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咨询公司咨询部考核细则(制度)-精选模板(绩效管理资料).doc
Doc-9JPWT0；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的表格模板参考范文。正文共1,353字，word格式文档。内容摘要：门禁制度：工作伙伴每天离开公司需填写出“客户拜访申请单”或“出门条”并知会部门经理并得到认可（他/她们不在时由人力资源部门认可，拜访总结：工作伙伴返回公司后需填写“咨询部客户拜访记录表”并由部门经理或总经理签署，电话销售：如果您没有出门拜访您的客户，咨询代表拜访客户或售出门票后，咨询代表拜访客户或售
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