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人力资源管理毕业论文浅议企业人力资源管理策略.doc
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(WORD文档DOC版,可在线免费浏览全文和下载)是一篇优秀的毕业设计论文,可为大学生本专业本院系本科专科大专和研究生学士硕士相关类学生提供毕业论文范文范例指导 也可为要代写发表职称论文的提供参
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浅议民营企业人力资源管理策略(工商管理毕业论文).doc
- Doc-010EV6；本文是“管理或人力资源”中“人事档案”的工商管理毕业论文的论文参考范文或相关资料文档。正文共5,011字，word格式文档。内容摘要：民营企业人力资源管理存在的弊端，对人力资源的错误认识，家族式企业管理模式制约着企业发展，忽视员工培训的质量，对培训的投入不够，薪酬激励机制不健全，民营企业人力资源管理问题的原因分析，长期实行计划经济体制，使得民营企业对人力资源缺乏正确的认识，缺乏“以人为本”的管理思想，民营企业人力资源管理的方法和策略，正确认识人力资源，提高对人力资源重视，突破家族式管理体制，提高人力资源管理者素质，加大培训力度，重视员工的培训，完善人力资源管理中的激励机制，参考文献，张夕勇.企业发展阶段与管理创新[J].审计研究，余悦?F.我国民营企业人力资源管理的现状与改进[J].经营管理者，周家耀.中小企业员工培训问题与
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浅议广西中小企业人力资源柔性管理策略.doc
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向豆丁求助：有没有浅议独立学院人力资源培养策略?
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