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上市公司高管薪酬与企业效益关联度分析研究.doc
上市公司高管薪酬与企业效益关联度分析研究
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上市公司高管薪酬与企业效益关联度分析研究开题报告.doc
首先对上市公司高管薪酬的研究可以极大地丰富管理激励理论。其次，对企业高管新酬研究的理论意义还在于高管薪酬的重要性。法国经济学家科尔姆指出，研究企业家薪酬的水平和决定薪酬水平的因素(指影响薪酬的各种可能)的重要意义在于，仅仅借助于经济因素很难解释企业家薪酬的水平，因而，需要用社会因素加以解释。
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绩效管理与薪酬分配--维修企业岗位效益薪点工资(56页).ppt
某30人的维修企业,有10个管理人员,05年06年终都实现净利50万元,年终分配是这样完成的?1老板拿出8%,4万元奖励员工?2 工人月度30%提成,年终没有奖励?3 管理人员月度平均工资1800元,
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高管薪酬与企业效益.doc
高管薪酬与企业效益
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上市公司高管薪酬与企业效益关联度.doc
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企业薪酬管理方案效益提升的三个层面.doc
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效益导向计件薪酬模式的探索与运用.pdf
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路在脚下:效益分配与薪酬改革--云南省设计院改革谈.pdf
路在脚下：效益分配与薪酬改革——云南省设计院改革谈路在脚下：效益分配与薪酬改革——云南省设计院改革谈路在脚下：效益分配与薪酬改革——云南省设计院改革谈
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路在脚下_效益分配与薪酬改革_云南省设计院改革谈.docx
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银行系统论文:改革劳动用工,薪酬分配制度提高农信社经营效益的思考.doc
银行系统论文：改革劳动用工，薪酬分配制度提高农信社经营效益的思考银行系统论文：改革劳动用工，薪酬分配制度提高农信社经营效益的思考银行系统论文：改革劳动用工，薪酬分配制度提高农信社经营效益的思考
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