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- 型Ⅰ错误计算方式为 100%减去危机公司正确率. 106辅仁管理评论,第十四卷第三期,民国 96 年 9 月( )表四及表五分别为全体样本,正常公司样本与 ST 公司样本之...
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- 随著人力资源管理的理念从过去重视个别员工的劳动效率，转变成强调企业整体的管理效能，论者认为传统的人事管理模式也应转换为策略性的人力资源管理模式。
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- 然而金融市场间不仅报酬率会产生外溢现象,亦会因讯息流入市场而产 生报酬波动的...(1997) 认为价格波动性能提供资产价格动态性敏锐的观察力,故捕捉波动不 对称性与...
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- 等权变理论 (Contingency Theory) 学者在探讨企业之组织结构对於其经营策80 辅仁管理评论,第五卷第二卷,民国87年9月 略与经营绩效之影响时,亦主张企业在面临不同...www
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- 参 与度愈高,企业的经营绩效愈高;企业产品为低度顾客化时,制造主 管在产品开发及工程技术决策的参与度愈低,企业的经营绩效愈高. b.企业产品为高度顾客化时,制造主管...
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